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以新思维、新方式适应信息化时代品牌宣传 工作的新要求
更新时间：2014-10-29随着网络信息时代的急速来临，全球经济一体化的今天，企业能否在竞争中立于不败之地，品牌宣传成为至关重要的因素。2014年10月23-24日，潍柴集团在本埠召开品牌宣传工作会议，重点通报了集团品牌宣传工作的开展情况与现状分析以及今后的工作方向。同时强调集团内共享体系、共建品牌；要求各子公司一定要强化品牌意识强化宣传工作，开展好品牌创建的宣传工作。
在这次交流学习过程中，本埠浓厚的文化氛围和企业艰辛的发展历程，也向各位参会代表阐述了“文化就是生产力”的深刻内涵。
我们传控公司针对企业发展特点和当前形势，在品牌宣传工作方面要着重做好以下几个方面。
首先，思想上要把品牌宣传工作提高到新的高度。
品牌作为一种沟通企业与客户、社会的桥梁，与企业的生存与发展密切相关。对于塑造企业形象、培养品牌忠诚度、促进企业发展起到事半功倍的作用，品牌已成为企业的无形资产。
其次，要在品牌打造和维护上下功夫。
从产品质量到售后服务，无一不体现出我们企业的技术研发能力、企业的管理水平、员工的基本素质，体现出企业的品牌价值和文化内涵。目前，我们的产品质量还有很多提升的空间，离客户的要求还有很多的差距，因此，要从细微和点滴处入手，去呵护我们的品牌；一个成功的、可持续发展的企业，不仅要有良好的生产经营业绩，还要有其表现竞争力的企业文化。这对于企业生存发展的影响是长远的、持久的。企业的核心价值观，如同企业的灵魂，为企业的生产经营和管理提供精神食粮和物质指南。公司要通过文化理念和价值观的宣传，来培养员工、客户的认同感，建立起客户的信赖和依存关系。所以，具有凝聚力的企业文化会使我们的企业赢得更为广阔的市场。
三是要创新和拓宽宣传平台，紧紧围绕“外树形象、内聚人心”的工作主旨开展宣传工作。
第一，把以人为本作为宣传工作的立足点。要准确把握员工的所思所想、所盼所虑，用群众熟悉的语言和喜闻乐见的方式，把面向群众的理论宣传、道德说教，寓于员工欢迎的信息服务、文化服务和生产生活服务之中，既要讲道理，又要办实事，增强宣传工作的感召力。
第二，宣传要多视角、多维度。在百花齐放的多媒体时代，宣传工作者要用平民化的思维联系群众，从传统的“高、大、上”宣传聚焦中走出来，转移到反映普通员工生活、成长上。做到宣传角度多维化、互动人性化，增强员工的认同感。
第三，创建员工认同感强的媒体传播方式。在信息高度开放、传播形式多样的今天，传统的传播方式已经受到很大的局限。充分利用微信、微博、手机视频、微电影这些新的媒体传播平台，会更快捷、迅速的进行传播和交流，适应年轻员工的需求。
总之，文化宣传既要倾听员工心声，深刻挖掘基层员工原生态的生活之美；又要把握时代的主旋律，用员工喜闻乐见的宣传方式，把高层战略信息传递给基层员工，聚焦推动企业发展的主动力，传递企业发展的正能量。