搭建一线员工成长平台，重视技能提升

更新时间：2014-12-16

随着公司生产流程的不断优化，以及新产品的陆续投产，对员工技能，尤其是一线员工的要求不断提高。为此，公司提前谋划，制定了人员技能提升培训计划，广泛开展技术比武和质量改善活动，为一线员工快速成长搭建平台

在发挥内部资源平台的同时，通过积极参与青州市相关部门组织的“技术比武”和“高技能人才评选”活动，充分利用外部资源，搭建更广阔的成长平台。

今年9月份甄选出5名符合条件的员工参加青州市首席技师和名技师参评活动。经过考试和各个环节的评审，泵车间员工王瑞利顺利通过了评审，被评为青州市名技师。

12月15日，青州市人才技能管理中心领导到公司作调研活动，公司人力资源相关负责人员陪同，并从员工培训、员工管理、员工晋升平台搭建等方面进行了汇报交流。市人才管理中心领导对公司重视人才培养的机制给予肯定，并分享交流了青州市部分企业的经验做法。

截至目前，公司一线员工技师以上人员占比达到13.3%。公司将进一步强化一线员工的技能提升，按照“重技能、重实绩、重贡献”的原则，为一线优秀员工提供更广阔的发展平台。