“七一”前夕，公司召开党员干部座谈会暨绩效合约签约大会

更新时间：2015-06-30

2015年“七一”到来之际，公司党委以“坚定信念、勇于担当责任；正视差距、强化学习提升”为主题组织召开党员干部座谈会；同时，与公司新竞聘上岗的部级干部举行签约仪式。

公司领导班子、全体党员干部及入党积极分子50多人参加。会议开始，全体党员干部面向党旗宣誓，重温入党誓词。

公司党委书记胡志磊就目前行业形势和企业现状做了全面分析，重卡、工程机械行业持续下滑，公司协同配套的发动机、推土机也出现较大幅度下滑；面临这种严峻形势，每一名党员更要发挥模范带头作用，积极作为，坚决支持组织创新、人员优化调整、产品结构调整、营销模式创新等各项改革活动，与企业同呼吸、共命运。

在全体党员和与会人员的见证下，公司总经理满敬华代表公司领导班子与新聘任的部门负责人签署了绩效合约。

本次绩效合约的签订，是公司贯彻集团目标结果导向，进行目标分解和压力传递，强化考核激励的新开端。合约签订后，公司将加大考核监督力度和考核结果的运用。

满总在总结发言时指出，在“七一”前夕召开此次会议并与部门负责人签订绩效合约，既是为提振广大员工的信心，也是坚定改革谋发展的决心。近期，在潍柴总部的指导与支持下，公司进行组织与人员结构调整，精简机构和人员岗位设置；全面进业务结构调整，业务流程变革等一系列改革创新活动，目的是为企业生存争取更大的发展空间。干部、党员是企业改革发展的中坚，签署绩效合约，是进一步强化责任意识和担当意识的体现。干部、党员要做到“学字当先”，提高分析问题和解决问题的能力；要“敢字当头”，敢于承担责任做员工信赖的主心骨；要“严于律己”，用党性和纪律要求自己，成为团队的一面旗帜、一个标杆。

这次座谈会的召开，对新常态下员工的思想稳定和企业凝聚力的提升起到了积极作用；公司将坚定推进年初规划的系列改革任务，为公司进一步发展奠定坚实基础！