公司组织开展2012年中层干部述职活动

更新时间：2012-12-27

为全面、客观地考察任期内公司干部的业务水平、工作能力，提高干部队伍素质，增强干部的竞争力，经公司研究，于12月21日，组织开展了中层干部2012年度工作述职考评活动。

各位中层干部回顾和总结了2012年履行岗位职责情况，针对各自的核心工作进行了认真而详细的总结，仔细分析了自身在工作中所存在的不足及工作中出现的问题，并针对这些不足及问题制定了比较具体的改进措施。

公司领导对每位中层干部的述职报告进行了有针对性的点评，在对过去的工作给予了充分的肯定的同时，对切实提升今后的工作提出了具体的要求和殷切的期望。各位干部都表示，2013年将结合本部门工作实际，认真抓好整改落实，一定会把各项工作做实、做细，推动公司工作再上新台阶。

汇报结束后，满总对本次述职报告大会进行了总结讲话，他希望大家以本次述职报告为起点，各部门相互交流、相互启发、相互借鉴，同时要加强干部培训与考核，为真正想干事、能干事、会干事、干成事的人提供发展的平台。

通过2012年度述职考评会议，各位中层干部不仅找到了自己的优点，更发现了自己的不足，同时也展示了良好的精神风貌和职业素养。领导们切中利弊、充满激情的点评激发了大家对公司未来发展的信心，对于公司更好地开展新一年的工作夯实了基础。