潍柴传控基层党支部民主生活会

更新时间：2013-02-26

为贯彻党的十八大精神，密切联系工作实际，本着提高党员干部素质，树立模范形象；了解员工思想动态和诉求，切实为一线生产服务的宗旨，2013年1月14日，阀车间党支部组织党员干部、员工代表、学员代表等18人召开了民主生活座谈会。

根据公司和集团党委要求，从“思想、能力、作风、纪律”四个方面对车间党员干部提出了明确的要求：在思想上积极上进、能力上不断提升、作风上严谨正气、纪律上示范带头，自觉接受群众的批评监督。

车间支部书记作了表态发言：车间党组织是最基层的、接近群众最近的一级组织，每一个党员干部的表现，直接影响到群众的积极性和情绪，作为一名党员干部要让群众信得着、信得过，就要自身技能过硬、领导有方、作风正派；要转变工作作风，了解一线需求，提倡“服务型管理”，为生产一线提供更快捷服务。

座谈会听取了员工代表的意见，希望车间领导进一步关注细节问题，了解员工诉求，着力解决影响工序质量的难点问体，包括新产品工艺固化和工装设计的及时跟进等；同时也希望公司加大员工技能培训的投入和力度，进一步丰富员工业余生活，使我们年终开展的各项活动成果得以固化和拓展。

学员代表在交流中表示，自2012年10月加入到团队以来，不仅在生活上受到了公司最优厚的待遇安排，特别是在见习过程中师徒间的密切交流和师傅们的“全能精神”（能自己设计的工装自己设计、能自己验证的工艺提前验证、能自己动手解决的问题自己解决）所感动。不仅从师傅们身上看到了当年的主人翁精神，也更加坚定了自己的信心和决心。

为解决一线员工学龄子女的学习辅导问题，学员代表自发成立了义务辅导小组，实现了车间员工梦寐以求的希望。这是新学员继自发成立“加工中心课题”小组以来的又一举动，不仅深深地感动着车间领导和师傅们，同时在我们公司也引起了极大的共鸣。

会议还通过了民主投票和选举，推选出了3名入党积极分子骨干作为发展培养对象。会上对他们的工作表现进行了客观公正的评述，指出了存在的问题和不足，以一个共产党员的标准要求自己，以积极的态度自觉接受广大群众的监督。

这次民主生活会的召开，不仅是党群关系的交流和融合，同时，也是车间班组老、中、青三代人的交心座谈，为2013年车间全年计划的顺利完成奠定了良好基础。