保持艰苦奋斗的作风

更新时间：2013-06-20

艰苦奋斗是中华民族赖以生存、发展的巨大精神支柱和推动力量，是中国共产党一贯坚持的优良作风和光荣传统。在新中国成立前期的七届二中全会上，毛泽东同志提出了两个务必，即“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”，正是这种艰苦奋斗的作风代代传承，中国共产党带领着中国民众，克服困难，奋发图强，开创了具有中国特色社会主义的伟大事业。在改革开放后的今天，特别是谭旭光董事长面对严峻的经济形势提出的八项重点工作要求，潍柴传控作为集团公司的一份子，今天更需要这种精神的引领。潍柴传控公司在集团“责任为本”的核心价值观引导下，志存高远，发扬艰苦奋斗的精神，知难而进，埋头苦干，在逆境中成长，在挑战中激流勇进！

企业精神是一种无声无形的力量，是一个企业的灵魂所在。“责任、沟通、包容”，简练而庄严，但它凝结了丰富的思想内涵，是集团文化理念的核心，也是潍柴传控公司所有员工时刻不忘的信条、原则。在公司成立初期，谭旭光董事长为我们制定了一个让我们热血振奋的目标——打造具有核心竞争力的泵阀制造基地。为了这个共同目标，我们保持着艰苦奋斗的作风，不懈努力，奉行“客户至上尊重员工追求卓越，精心打造传控技术国际品牌”的原则，凭借着不畏艰险、顽强拼搏、百折不挠的坚强意志，把我们的企业做强、做大、做好。

企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟，获得持续发展的永久动力，艰苦奋斗的决心是必不可少的。天行健，君子以自强不息。翻开集团的发展史，我们看见，每个辉煌的成就，都是经历过千辛万苦创造出的。谭旭光董事长临危受命，约法三章，奏响了潍柴创新斗志的号角，带着锐不可挡的勇气与决心，大刀阔斧地展开改革创新。紧接着“四项承诺”、“六条准则”相继出台，谭总以身作则，严于律己，带领潍柴集团克服了一个个无法想象的困难，艰苦创业。他用智慧和激情创造了一个个“潍柴奇迹”。 2011年，重工集团提出“责任、沟通、包容”的核心价值理念，这不仅是集团文化内涵的又一次升华，更是集团在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量和广大员工所认同的道德规范和行事准则。谭旭光董事长激励我们，“要坚定不移，痛下决心，发扬只争朝夕，时不待我的精神。”潍柴传控以潍柴集团的光辉历程为榜样，虚心学习和借鉴潍柴集团的创业精神，时刻保持艰苦奋斗的作风。

在经济大萧条，机械行业陷入低谷时，艰苦奋斗的精神更显得格外重要。因此，我们必须正确认识自己的位置，正视自身的差距，只有敢于面对迎面而来的困难，才能在这场逐鹿中站稳脚跟。谭总提出“正视差距要敢于自我否定。”正视产品的差距，我们才能精益求精；正视技术的差距，我们才能向着核心技术方向探索；正视市场的差距，我们才能准确把握产品的定位。正视差距的同时，我们必须付出十倍的艰辛来弥补、来进步。就如在革命道路的艰难时期，当一部分同志对前途感到迷茫的时候，毛泽东同志的《星星之火，可以燎原》，“须坚决奋斗，方能团结内部”坚定了全党坚持革命、艰苦奋斗的信心，为以后革命的胜利奠定坚实的思想理论基础。在企业的发展道路上，艰苦奋斗的作风是不可或缺的精神食粮，是企业顺利成长的奠基石。

艰苦奋斗，首先要有创业激情，敢想敢干。解放思想是艰苦奋斗达成目标的先决条件。制度可以指导人，也能约束人。打破传统思想的束缚，才能实现有效的创新，不被旧的束缚误导。在改革创新过程中，要保持锐意进取的意识和百折不挠的艰苦奋斗。创新的花环是用荆棘编成的，崭新的成果是用血汗浇灌的。传控公司抓住历史的机遇，有针对性的实施人才调整战略，引进高端技术人才，不断提高人才水平，敢于提拔录用一批有思想能做事的人才，组成一支高效的团队，为他们提供广阔的发展平台。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。这些新的力量给传控注入新鲜的血液，增添新的活力。

艰苦奋斗，要做到以身作则，坚忍不拔。企业面临困难时，每个员工都要勇于担当。责任为本，是每个重工集团员工用思维和行动去诠释的真谛。比尔盖茨指导员工：人可以不伟大，但不能没有责任心。责任，是一种努力使事情结果变得更积极的心态。一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成就会让人成为一个值得别人信赖的人，一个可以被委以重任的人。一个人只有具备高度的责任心和使命感，才能扛得起艰苦奋斗的重担，在行动中追求完美，严格甚至苛刻地要求自己。在面对严峻的形势时，我们需保持坚忍不拔的毅力，在个人利益上不怕吃亏，全身心地投入到工作中。

艰苦奋斗，要求我们心怀感恩，敬业奉献。谭总在《在潍柴集团领导干部读书会上的总结讲话》中指出：没有感恩的心，就不能成为潍柴团队中的一员。有一种精神，叫公而忘私，有一种感情，是知恩图报，有一种信念，让人矢志不渝。感恩是一种责任，感恩是一种奉献，感恩是员工忠诚企业的表现，感恩是艰苦奋斗的源泉。员工只有对企业感恩，才能激发无穷的工作激情和强大的责任意识，成为企业快速发展的强大推动力。

艰苦奋斗，教我们学会崇尚节约，克勤克俭。艰苦奋斗是用行动做出来的，不是喊出来的，坐而论道不是解决问题的办法。西方有句名言，罗马不是一天建成的。在艰苦奋斗的日子里，“降本增效”任重而道远，需要员工与企业同甘苦，共患难，持之以恒努力为企业节省每一份资源。山推掀起的“八个一”活动，节约“一分钱，一分钟，一张纸，一度电，一滴水，一滴油，一升气，一克漆”，具有很强的借鉴作用。潍柴传控不断优化企业各个经营环节，降低运营成本，工作时做到“人走灯灭，人走机关”，纸张尽量使用双面，主动关闭流水的阀门等等，人人从细节做起。同时倡导每位员工认真负责地对待的工作，不懒散，不懈怠，以高度的责任感、紧迫感，提高工作效率，从一点一滴中彰显员工的素质。

艰苦奋斗，我们必须扎实谨慎，注重细节。1998年集团提出“客户满意是我们的宗旨”的核心理念，1%的错误会带来100%的失败。我们必须以超越客户期望为己任，做到“人无我有，人有我优”，做精我们的产品，用细节感动客户。小事成就大事，细节成就完美，要花大力气做好小事，把小事做细。一个不经意的细节，往往能反映出一个人深层次的修养。我们要时刻保持忧患意识，细节背后体现的，是一种把事做好的决心。传控公司悉心学习和实践精细化管理，通过规则的系统化和细化，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。

十八大报告中指导我们，要“胸怀理想、坚定信念，不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗”，建设好集团文化理念指导下的传控特色的奋斗精神。艰苦奋斗，是中华民族极其宝贵的精神财富，是一种经久不衰的文化传承。我们传控公司，满怀信心、坚定信念，时刻保持和发扬艰苦奋斗的作风，坚定不移地走科学发展道路，立志将集团文化的精髓融入到每一个员工，做液压行业的领军者！