管理部召开大学生学员绩效考核座谈会

更新时间：2013-07-02

6月24日，公司召开大学生座谈会，就绩效管理问题进行交流，向大学生员工宣贯绩效管理理念，以此提高大学生员工的学习、工作积极性，增强竞争意识，更好地促进自身发展。

经过半年多时间的一线见习，大学生员工已全部走上正式工作岗位。为进一步提高大学生员工的工作绩效，使KPI管理的精髓与员工思想理念充分融合召开这次座谈会。

会上，向大学生员工讲解了考核办法、考核周期、考核结果与薪酬兑现等问题，并依此考核按优秀、合格和基本合格三个档次划分，作为今后晋级的基本依据。同时，对大学生员工见习期的测评情况进行了分析和点评，提出了新的要求和改进意见。

最后，管理部杨永亮部长就企业目前形势进行了分析。虽然工程机械行业市场低迷，公司液压件产销量也有所下降，但下滑幅度远低于行业幅度。这说明自新公司成立后，在全体员工的共同努力下，产品质量有所提高，产品竞争力有所提升。另一方面，公司开发的协同配套产品，推土机液压件、叉车液压件，部分产品也将批量配套。因此，尽管目前宏观形势不乐观，但是大家更要有信心，心往一处想，劲往一处使，为企业的发展和最后胜利贡献青春力量！