潍柴传控党委教育实践活动召开民主生活会员工座谈会

更新时间：2013-08-26

为贯彻落实集团下发的教育实践活动四项重点工作意见，潍柴传控党委各支部于8月21-22日召开民主座谈会和员工座谈会。

本次民主生活会和员工座谈会主要以中层干部为问题查摆对象，对照公司实施方案中提到的存在问题和干部“五做五不做”要求，展开批评与自我批评，接受员工监督，查找工作中的差距和不足。公司党委满书记和教育实践活动领导小组办公室主任杨永亮等分头参加了各支部座谈会。

会议民主气氛浓厚，共有21名中层领导和45名员工代表参加，各参会中层干部结合本岗位对工作作风问题和自身不足分别做了自我剖析；员工代表踊跃发言，对公司发展和生产管理中存在的相关问题，分别阐述了自己的意见和建议。公司领导就员工关心的焦点问题，如新产品开发、产品结构调整、员工薪资问题分别作了解答沟通。

会后，每名中层干部写出了思想汇报材料，小组办公室对涉及生产组织和员工利益的5项共性问题作了详细记录，并按期督促落实整改。

同时，就当前社会盛行的升学宴、乔迁宴等现象，对这种耗费金钱和精力，铺张浪费的风气，公司党委要求党员干部首先带头抵制.该项倡议的提出，受到了广大员工的拥护支持。